2014年是我院实现“十二五”发展规划的关键之年。面对国家医疗卫生体制改革及公立医院改革和事业单位分类改制的新形势，全院干部职工唯有树立强烈的责任意识，坚持守土有责，守土负责，守土尽责，才能履行好我们的光荣使命。为此，医院党委决定在全院范围内深入开展“责任2014”主题文化活动。

责任文化建设的总体目标是：落实医院党委部署，推进医院文化落地，达到人人明晰责任、人人履行责任的目的，让牢记服务宗旨、敢于担当奉献、积极创造价值的责任文化理念成为新时期医院文化的鲜明特征。具体做到四个强化，即强化敬业意识，强化履职意识，强化进取意识，强化协作意识。

责任文化建设活动内容是：深入开展宣传教育；进一步完善责任考评体系；开展责任文化“三进”活动。通过开展责任文化建设征文、举办责任文化建设演讲比赛、开设责任文化建设论坛等活动，广泛宣传“讲责任”的先进典型，做好“责任医院人”评选和上报等。

责任文化建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈。各党支部，各科室和部门要高度重视，精心组织，把责任文化建设活动和完成全年目标任务相结合，和完善责任考评体系相结合，力争使活动取得实实在在的效果。